O Consórcio Intermunicipal da Rede de Urgências do Sudoeste do Paraná (CIRUSPAR) divulgou uma nota oficial na tarde desta quarta-feira (29), após profissionais que atuam no SAMU Sudoeste relatarem defasagem salarial e condições de trabalho inadequadas.

Diante das denúncias, a reportagem do PPNews entrou em contato com a direção do Ciruspar, que se manifestou sobre o assunto e apresentou o seguinte posicionamento:

Nota à imprensa

O Consórcio Intermunicipal da Rede de Urgências do Sudoeste do Paraná (CIRUSPAR) informa que se encontra em período de negociações para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho.

Nesse contexto, vieram a público manifestações de profissionais sobre temas relacionados à remuneração e às condições de trabalho.

O CIRUSPAR reafirma seu compromisso com a valorização dos profissionais e segue atuando de forma institucional na busca pela recomposição do custeio tripartite: União, Estado e Municípios, condição essencial para viabilizar avanços mais consistentes na política remuneratória e na estrutura do serviço.

O consórcio informa que o SAMU 192 Regional segue operando normalmente em toda a região, com atendimento ininterrupto 24 horas, sem qualquer descontinuidade assistencial. Em relação às manifestações divulgadas, o CIRUSPAR esclarece que mantém diálogo permanente com os profissionais e com suas entidades representativas, conduzindo as negociações com responsabilidade, transparência e respeito aos limites legais e financeiros de um serviço público essencial.

O cenário atual exige prudência na gestão. Os municípios consorciados são responsáveis por mais de 57% do custeio do SAMU, quando o modelo tripartite prevê participação aproximada de 25%. Além disso, os repasses da União e do Estado encontram-se defasados e não acompanham a evolução dos custos reais do serviço, especialmente das despesas com pessoal, que representam cerca de 90% do orçamento.

Mesmo diante dessas limitações, o CIRUSPAR tem promovido avanços contínuos nos últimos anos, com medidas concretas de valorização profissional e qualificação do serviço, entre as quais

• Reajustes anuais com base em índices inflacionários (INPC);

 • Aplicação de ganhos reais em períodos específicos;

• Evolução progressiva do auxílio-alimentação;

• Reajustes nas gratificações de condutores e técnicos; • Implantação e ampliação do Prêmio Assiduidade;

• Pagamento de adicionais por tempo de serviço (ATS);

• Organização da jornada em escala 12×60 (doze horas trabalhadas, seguidas de sessenta de descanso), garantindo descanso adequado;

• Investimentos contínuos em estrutura, equipamentos e qualificação das equipes.

Quanto às informações divulgadas sobre remuneração, o consórcio esclarece que os valores apresentados no Portal da Transparência correspondem à remuneração total, podendo incluir plantões extras, substituições e outros adicionais eventuais. Esses valores não representam remuneração fixa mensal.

Sobre as condições estruturais, todas as unidades passam por vistorias periódicas dos órgãos competentes, como Vigilância Sanitária e Corpo de Bombeiros, além de manutenção regular, garantindo conformidade com as exigências legais.

Em relação ao ambiente de trabalho, o CIRUSPAR esclarece que a gestão atua pautada na legalidade, na organização do serviço e no respeito às normas institucionais. As decisões operacionais são fundamentadas em critérios técnicos e nas necessidades do serviço, sem qualquer vinculação a interesses ou circunstâncias de natureza pessoal.

Os processos administrativos, incluindo os Processos Seletivos Simplificados (PSS), seguem a legislação vigente e são instrumentos necessários para garantir a cobertura assistencial diante de afastamentos e demandas temporárias.

Por fim, o CIRUSPAR reforça seu compromisso com a transparência, com a responsabilidade na gestão dos recursos públicos e com a valorização dos profissionais, mantendo como prioridade absoluta a continuidade e a qualidade do atendimento prestado à população dos 42 municípios do Sudoeste do Paraná.

Pato Branco, 29 de abril de 2026

Anderson Manique Barreto

Presidente CIRUSPAR